PARTAGE SALARIAL
SALARIÉ EN PORTAGE SALARIAL
Le Portage Salarial est un mode d’activité qui est compatible avec une activité salariée, que celle-ci soit liée à un employeur principal ou non.
Le cumul d’un emploi salarié et d’une (ou plusieurs) mission en Portage Salarial est tout à fait possible. Notre équipe est à votre disposition pour étudier, avec vous, la faisabilité de votre projet (nombre d’heures maximum, clause de non-concurrence, etc.).
Il s’avère que nombre de nos consultants ont initié leur projet tout en étant salarié d’une entreprise, leur permettant ainsi de tester le marché sans aucun risque.
Prenez contact avec notre conseiller RH qui saura vous apporter toutes les réponses dont vous avez besoin.
TÉMOIGNAGE :
Denis Zenhir,
Consultant informatique
« J’ai une compétence assez spécifique en plus de celles demandées pour le poste que j’occupe : je parle couramment le japonais. Je suis en CDI à temps plein dans une SSII Nantaise mais mon profil intéresse d’autres entreprises. Agostino me permet d’intervenir librement et sans contrainte lorsque quelqu’un d’autre que mon employeur à besoin de moi. »
Laissez votre numéro, nous vous rappelons !
