Diplômée en sémio-linguistique, titulaire d’un CAPES, j’ai exercé pendant 10 ans en tant que professeur du second degré et à l’université de Cergy-Pontoise. Mue par l’envie d’entreprendre, je deviens associée d’une entreprise de développement durable. Dans le même temps, je me forme au coaching à HEC et à la médiation à l’ICP. En 2011, je crée le cabinet Cortès Consulting, spécialisé dans la haute performance relationnelle, fonctionnelle et organisationnelle. Notre positionnement est sur mesure. Nous intervenons en conseil, formation, coaching, médiation, audit. J’accompagne le management de soi, des hommes et de l’organisation. Je crois aux potentiels humains, aux interactions efficaces et respectueuses, à l’équilibre entre l’humain, l’économie et la performance.

- Propositions formation / conseil / ateliers / réunion : Formations management - communication - leadership - gestion de conflits … Atelier codéveloppement et world café Coaching équipe, individuel Régulation – Médiation Intelligence collective – créativité Enjeux dialogue social : organisme référencé ministère du travail - Besoins – compétences à développer et/ou à approfondir : Recherche parfois partenaires audit organisationnel et demande de compétence complémentaire là-dessus.